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Étiquette et bonnes manières d'entrevue d'emploi

Étiquette et bonnes manières d'entrevue d'emploi

ayant réussi à obtenir un entretien d'embauche, il est essentiel que vous fassiez une bonne impression durable auprès des personnes qui vous rencontrent lors de tout entretien d'embauche. Se montrer qualifié pour le poste est un élément important, mais vous devez convaincre la personne et vous assurer qu'elle est également impressionnée par votre personnalité. Suivre la bonne étiquette et faire preuve de bonnes manières en sont des éléments essentiels.

Bien que l'étiquette d'entrevue d'emploi et les bonnes manières soient essentielles. En ne suivant pas la bonne étiquette d'entretien d'embauche ou en ne faisant pas preuve de bonnes manières, il est très facile de détruire le bon travail que vous avez fait dans le CV et d'avoir un historique de carrière impressionnant. Les intervieweurs veulent des personnes avec lesquelles ils pensent pouvoir travailler. Quelqu'un qui est mal élevé ou qui ne suit pas la bonne étiquette aura rapidement des impressions négatives dans l'esprit des intervieweurs.

Cependant, quelqu'un qui utilise la bonne étiquette et est bien élevé lors de l'entretien d'embauche, permettra aux intervieweurs de se réchauffer avec eux et cela donnera un réel avantage concurrentiel sur toutes les autres personnes qui seront souvent interviewées pour le poste.

Qu'est-ce que l'étiquette d'entretien d'embauche?

L'étiquette n'est pas un mot aussi largement utilisé qu'auparavant. Il peut avoir des nuances de ce qui se fait dans une société polie et sans rapport avec la vie quotidienne, en particulier dans l'atmosphère informelle d'aujourd'hui. Cependant, il est très important de suivre la bonne étiquette lors d'un entretien d'embauche car vous devez impressionner les personnes qui vous interviewent.

On dit que l'étiquette est le code du comportement poli dans une société. En d'autres termes, il suit quel code poli pour ce que l'intervieweur attendra.

L'étiquette ou le code pour les entretiens d'embauche comporte de nombreux éléments, mais les sections ci-dessous présentent quelques conseils et astuces sur ce qu'il faut faire.

Étiquette vestimentaire pour l'entretien d'embauche

Lorsque vous assistez à une entrevue, la façon dont vous vous habillez est d'une importance particulière. Les premières impressions sont toutes importantes, et la façon dont vous vous présentez en vous habillant sera l'un des éléments majeurs pour créer la bonne ou la mauvaise impression.

Il est nécessaire de juger de l'endroit où vous vous rendez. Cependant, pour la plupart des emplois professionnels, un costume d'une certaine forme est préférable. Il est souvent sage de s'habiller de façon conservatrice, en particulier pour les emplois d'ingénierie, car de nombreux ingénieurs et directeurs de l'ingénierie seront conservateurs par nature. Pour d'autres types d'emplois, en particulier le marketing, etc., un style plus contemporain peut être acceptable. Cependant, avant l'entretien, essayez d'évaluer le lieu et les gens et ayez une bonne idée de ce qui serait le mieux. En cas de doute, une approche prudente est généralement l'option la plus sûre.

Il y a quelques styles à éviter. En particulier, il est sage de ne pas s'habiller de manière provocante. Pour les hommes, les chemises serrées, etc. qui montrent des figures musclées ne sont normalement pas appropriées. De même pour les femmes, les hauts coupés bas ou serrés et les jupes courtes sont à éviter. Bien qu'ils puissent tourner les yeux, il a été démontré que les gestionnaires ont tendance à être prudents et à embaucher des personnes qui ne sont pas habillées de manière provocante.

Il a été démontré que les personnes qui portent un costume conservateur réussissent généralement mieux dans les emplois professionnels. Pour les femmes, il a été démontré qu'Hilary Clinton a un style vestimentaire à imiter.

Être ponctuel

Un grand arrêt est le retard pour un entretien d'embauche. Quelle que soit la raison, tout enquêteur risque de perdre patience avec quiconque est en retard. Même si des conditions routières imprévues ont causé le problème, l'enquêteur peut avoir tendance à ne pas regarder au-delà du fait fondamental que vous êtes en retard. Il est susceptible d'avoir un emploi du temps chargé et tout retard pourrait perturber son emploi du temps.

En conséquence, il est préférable de planifier l'arrivée à proximité de l'emplacement de l'employeur potentiel avec un certain temps. Essayez même de suivre l'itinéraire à l'avance et trouvez des cafés locaux dans lesquels vous pourrez peut-être attendre si nécessaire. Cependant, ne laissez pas trop de temps pour vous inquiéter.

Il sera alors possible d'arriver au point d'accueil quelques minutes à l'avance et d'être à l'heure pour l'entretien.

Toute précipitation de dernière minute vous rendra agité et stressé et vous ne pourrez peut-être pas vous présenter également lors de l'entrevue.

Bonne poignée de main

Lorsque vous rencontrez des gens, il est de coutume de se serrer la main. Une poignée de main en dit long sur la personne. Une poignée de main molle par une main moite n'impressionnera pas. Une poignée de main ferme mais pas écrasante donne une bien meilleure impression.Il est tout à fait normal d'être nerveux avant l'entretien, ce qui peut entraîner une main moite. Il vaut la peine de prendre un mouchoir supplémentaire pour s'essuyer la main avant l'entrevue et assurez-vous que vous n'avez pas la main moite lorsque vous serrez la main des gens.

Il est souvent difficile de se souvenir des noms des personnes lors de leur présentation. Cependant, cela fait une très bonne impression si nous pouvons le faire. Une façon d'aider est de répéter les noms des personnes en conversation immédiatement après les avoir rencontrées.

Par exemple, on pourrait dire quelque chose comme: "Merci de m'avoir accordé votre temps, M. Xxxxx." Ou quelque chose d'autre qui peut être approprié. Cela aide à fixer le nom de la personne dans votre esprit.

Malheureusement, il est toujours difficile de se souvenir des noms lorsque vous rencontrez des gens car vous êtes généralement concentré sur la réunion initiale plutôt que sur les noms. Comme les noms sont importants, se souvenir des noms des enquêteurs sera considéré comme une note très positive.

Communications non verbales

Bien que nous pensons souvent que les communications verbales transmettent la plupart des informations que nous donnons à d'autres personnes, ce n'est pas réellement le cas. Les communications non verbales représentent une grande partie de l'impression que nous créons avec n'importe qui lors de l'entrevue. Il est donc très important que toute communication non verbale renforce les impressions d'étiquette de l'entretien d'embauche qui ont déjà été créées.

Le contact visuel, la posture, la position de la main, tous véhiculent des informations, il faut donc en être conscient.

Le contact visuel montre que vous êtes intéressé par ce que l'autre personne (l'intervieweur) dit et fait et que vous avez confiance. Le manque de contact visuel impliquera que vous n'êtes pas intéressé, et c'est aussi un signe de manque de confiance.

La posture est également un autre indicateur. Le fait de s'asseoir dans une chaise donne une impression d'attitude décontractée et cela donne une impression de «s'en foutent».

Il est important d'établir un contact visuel suffisant avec les deux ou tous les intervieweurs et de s'asseoir droit sur une chaise.

Il n'est pas toujours possible de «simuler» le langage corporel, il est donc souvent préférable d'essayer de vous sentir positif et attentif avant de vous rendre à l'entrevue. Avoir la bonne attitude signifie que le langage corporel suivra.

Vends toi

L'enquêteur s'attendra à ce que vous vous vendiez. Être en mesure de se vendre de manière professionnelle et sensée fait effectivement partie de l'étiquette de l'entretien d'embauche. Il existe de nombreuses façons de procéder.

Afin de paraître véridique sur vos réalisations, soyez prêt à utiliser des exemples et des détails. Détaillez le raisonnement des décisions que vous avez prises et les clés qui vous permettent de réussir dans un domaine particulier. En donnant les raisons sous-jacentes de vos réalisations, les enquêteurs pourront voir que vous ne mentez pas et cela ajoutera de la crédibilité à votre candidature.

Ne vous vantez pas et dominez la conversation

S'il est nécessaire de pouvoir parler de vous de manière positive, vous devrez faire attention à laisser la conversation se faire dans les deux sens. L'enquêteur voudra poser des questions, alors soyez conscient de cela afin qu'il puisse entrer dans la conversation plutôt que de simplement écouter un argumentaire de vente continu sur vous-même.

Il faut également faire attention à ne pas être perçu comme une vantardise. Bien que vous deviez informer les gens de vos réalisations, ne le laissez pas aller si loin que cela pourrait être considéré comme une vantardise de ce que vous avez fait.

Soyez honnête

Un élément clé de l'étiquette d'entretien d'embauche est d'être honnête. Si un enquêteur découvre que vous mentez, il ne voudra pas vous employer, et souvent des incohérences peuvent vous donner un moyen.

L'honnêteté a également un impact sur ce que vous pouvez prétendre avoir fait vous-même. Même si vous voulez revendiquer le mérite de ce que vous avez fait, n'en faites pas trop car cela pourrait également être considéré comme un mensonge, et l'intervieweur n'aimera pas cela.

Je vous remercie

Un dernier morceau de l'étiquette d'entretien d'embauche est de remercier les intervieweurs pour leur temps. Les intervieweurs seront généralement occupés et auront souvent de nombreux entretiens à mener au-delà de leur travail normal. Un bref merci à la fin de l'entretien aidera l'interview à se terminer sur la bonne note.

Il vaut également la peine d'écrire une brève note dès que possible après l'entretien - peut-être ce soir-là - pour remercier les enquêteurs. Peu de gens prendront le temps de le faire et cela montre que vous êtes quelqu'un qui ne prend pas les choses pour acquises. Non seulement il est bon pour les enquêteurs de savoir que leur temps a été apprécié, mais cela peut également aider votre candidature.

Résumé

L'étiquette et les bonnes manières lors d'un entretien d'embauche sont d'une importance vitale. Montrer la bonne étiquette et les bonnes manières pour l'entretien d'embauche vous donnera un réel avantage sur les autres candidats, et il est donc sage de vous préparer à poursuivre la bonne étiquette avant l'entrevue. Se mettre dans le bon état d'esprit avant l'entretien d'embauche et se demander ce que vous voudriez si vous étiez l'intervieweur peut vous aider. Se souvenir d'être réfléchi et positif de se vendre sans être «exagéré» aide également. Pensez à l'étiquette qui vous aiderait à confier le travail à quelqu'un si vous étiez l'intervieweur.


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